對于深圳保鏢公司的女子保鏢，很多人其實還是陌生的，因為中國男尊女卑的觀念在某些人心理根深蒂固，所以他們覺得女子保鏢是不如男子的，認為女孩子做安保服務人員其實是沒有什么實力的。其實，這種看法非常的不正確，國內的女子安保人員一樣很優秀，一樣可以將安保服務做的很好。
像深圳安保公司領域里遠德金盾等公司里就有不少的女子安保人員，這些姑娘有的練過散打，還曾在省散打錦標賽上獲得過冠軍，所以，不要小看了這些人員的實力，盡管女子安保人員在體力上是不占有優勢的，但是她們的功夫技巧很足，身體也很柔韌，可以巧妙的避開一些重物的打擊，所以，很多深圳地區的企業家，尤其是女性企業家，都喜歡雇傭女保鏢跟隨自己，或者讓她們保護好自己的孩子。
女子保鏢也是會駕駛的，所以雇主要是讓她們開車接送孩子，這些都是沒有問題，都能辦到的。不過，對于那些很危險的任務來說，還是建議雇主要多選擇幾個人，不要讓單獨的女子安保人員一個人承擔。即使這些女孩子身手再好，那樣不能代表她們就能一個人敵一群人，這個也不現實。
雇主和保鏢之間的合作要本著公平、公正的這種立場，盡量保持對對方的人格方面的尊重，只有大家合作愉快，才能產生好的合作效果。保鏢，顧名思義就是保護雇主人身安全的人，如果不是他們職業范圍內的工作，雇主最好不要安排他們做，因為他們的強項是進行雇主的安全保護，有的工作不一定做得了。
基本上，國內的保鏢都是會開車的，駕駛技術比普通人高一些，但如果雇主不放心將車交給他們，這個就另當別論，反正雇主和安保人員的合作，怎么舒服怎么來，只要雙方之間達成合作上的共識即可，彼此保持好距離，安保工作更容易推進。