在城市化逐漸向縱深方向發展的進程中，城市保鏢問題單靠人民警察隊伍是無法精準落實到各個細節的，要知道一座城市幾萬民人民警察（包括輔警等人員）也無法兼顧了每個個體，警察們每天在街上執勤巡邏治安，已經非常辛苦。所以我們每個個體也應當學會如何“自我保護”。警察的力量有限，有些特定場合或者特殊時期的保鏢只能依靠自己去執行。根據三亞遠德金盾保鏢公司幫忙統計分析的一份數據顯示，從事保鏢保鏢行業的人并不多，因為這個行業的流動性比較大，除非是高薪才能吸引到一些有真材實料強壯的人。那么，三亞保鏢待遇又和哪些因素有關系呢？這些因素都是危險因素嗎？
海南島人民的收入近期似乎上過一次熱搜，全國人民被海南的房價嚇到了，本以為海南人的人均月收入應該不差，沒想到現實很骨干。事實上，我國很多地方的房價確實也是被炒起來的，而保鏢的工資薪酬則實在無法被炒起來，那都是拿命在工作，客戶的生命安危就是保鏢的工作焦點，而客戶有可能遭遇的危險因素同時也轉嫁到了保鏢這邊。因此，保鏢待遇正是和工作任務的危險程度有關，像是隨時有可能被仇家追殺的富豪，聘請的保鏢數量肯定不止一個人，而是一個可以科學部署保鏢的團隊，這些費用都是建立在富豪將要參加什么重要活動，去哪個地方，保鏢團隊要提前過去踩點以及注意在哪個地方避開什么潛在危險，諸如此類，保鏢的待遇都是實打實靠拼命認真工作換來的。
也正是基于此，很多富商或者明星在聘請保鏢的時候都不忍心討價還價，除非是普通的平民百姓，保鏢公司才會出于“憐憫”“讓利”等考慮，適當優惠一點價格。畢竟保鏢也是人，也需要生存，他們在保障你的安危，也是在替你負重前行，酬勞多少客戶也是心中有數的。經濟上的規避危險有保險服務，而現實物理上的規避危險有保鏢服務，這就是一個安全感十足的時代。