對于經常和昆明保鏢公司打交道的雇主來說，他們在選擇了一個固定的合作對象之后，一般都不會更換合作對象了，因為對方什么實力，他們都很清楚。不過，有的人因為沒有和這類公司合作過，所以總是特別好奇，好奇昆明排名前十的安保單位有哪些？
真正意義上來說，網上的昆明十大保鏢公司的排名都不一定是真的，那可能是很多人猜測的，這個行業目前沒有任何一個品牌會做評估，除了在北京有該類行業做評估之外，其他地區的安保公司并未參與什么排行方面的評估。有的人對此進行評估是從公司的注冊資金來進行評估的，比如遠德是500萬注冊資金，而德威是1000萬注冊資金，很多人自然覺得德威好像要靠前一些，這個評估只是經濟實力的評估，不是綜合實力的評估，沒有太大的參考價值。
請一個保鏢來保護自己的安全，主要是看人員實力強不強，要是人員實力不夠強，那么就不行，人員實力起著決定性的作用，決定著很多雇主是否真的可以得到安全庇護。
可能有人會說，我沒有和安保單位的人員接觸過，我怎么知道他們的實力如何？這個實力方面的問題，雇主可以通過面試看出來，一個人員的精神狀態如何，會不會真的有武術技能，都是可以看的出來的，安保公司為了讓雇主放心，會安排雇主和安保人員進行面試，面試的時候，這個人素質怎么樣，精明的人都能獲悉一二的。
如果雇主要那種和李連杰一樣好身手的保鏢，這個在現實當中可能找不到，現實當中的保鏢也確實具備一些常見的格斗技能，會拳擊和散打等格斗技術，不過這種格斗技術，主要是起防御作用的，為了避免惹是生非，不給雇主找麻煩，很多保鏢處理事情風格會變得很柔和，他們只是貼身守護雇主安全，不到不得已，他們都不會動用功夫，而真正的實力，大概都是軟實力，這種軟實力，可以震攝人。