很多人說在這個時代，保鏢行業算是一個高薪的職業。那么，哈爾濱保鏢公司保鏢薪酬到底可以達到什么標準？真的很高嗎？是的，哈爾濱保鏢公司的薪酬標準其實還是蠻高的，如果可以做的好的話，一萬多沒有問題，但是，這個薪酬標準要靠保鏢去爭取，不是說保鏢公司給你安排任務了，你就一定可以拿到高工資，因為高工資是客戶支付給你的，你在服務期間的服務得到了雇主認可，你就可以拿到高薪，如果你雇傭了沒有幾天，客戶就不滿意，你就無法獲得好的報酬。
其實保鏢公司和其它任何職業一樣，都是靠人的實力來贏取這個薪酬的，這個實力強的人，就強，實力不強的人，一樣會無法在該行業獲得好的福利。很多對保鏢公司保鏢不了解的人覺得只要進入公司了，就可以拿到高薪，事實不是這樣。真實的事實是這個行業必須要付出努力，而且還要得到雇主的認可，雇主認可你了，給你一個月多少錢的工資，你的價值就是多少，否則，即使你進入了保鏢單位，你也一樣沒有辦法獲得高薪。
很多保鏢公司是不設底薪的，因為他們開的工資很高，所以保鏢沒有底薪，保鏢是接了任務就有了薪酬，沒有接任務的，就沒有這個薪酬。雖然很多保鏢單位會給保鏢提供食宿環境，讓保鏢有很好的生存條件，但是這些都是保鏢公司給予的條件，一旦保鏢公司保鏢不努力訓練，長期沒有工作的話，那么，很多人會被淘汰。
保鏢行業在國內來說競爭也是很激烈的，優秀的保鏢忙不完，不太優秀的，雇主看不上。所以要拿到很高的薪水，必須要努力的干活，努力的提升，不然的話，其它保鏢一個月兩萬，你可能兩千也掙不了。當然，保鏢這個行業只要基本功扎實，不愁沒有雇主雇傭，首先，保鏢得自己是個人才，才有未來可以談，保鏢的實力決定一切。