在為海口的雇主做安全守護的時候，海口保鏢公司的私人保鏢的做法值得很多國內的保鏢公司同行借鑒，倒不是說海口的保鏢服務人員會神通，有三頭六臂，是孫悟空，只不過他們對雇主的保鏢服務工作真的做的很到位，而不是像一把的保鏢那樣，讓干什么就干什么，從來不主動，把雇主當成了局外人的感覺，其實這樣是不對的，雇主既然雇傭了保鏢來保護自己，肯定是因為自己沒有能力解決安全危機才會這么做，但是如果保鏢人員不得力，雇主也會失望的很。
在很多沒有什么經驗的保鏢在做服務的時候，都是很木訥的，從來就不知道主動找事情做，有時間就刷手機，給人一種玩物喪志的感覺，國內雇傭保鏢的人企業家很多，這些人對任何人的要求都是很高的，他們要求別人要有服務效率，包括他們的保鏢，如果他們經常看到保鏢在刷手機，追劇，他們對這些人的好感就會降低，自然也不會給保鏢人員好評。
但是海南地區的保鏢公司服務人員不同，他們懂得換位思考，為雇主真正的著想，他們會主動進行保鏢工作布置，不用等雇主開口，就會知道怎么做，所以這些人得到的評價是很高的，他們不會像一般人那樣，根本找不到工作切入點，或許是因為經驗比較富足的原因。
只有那些很年輕的雇主才會要求保鏢的相貌要好，而那些真正有實力的企業家則更看重保鏢的個人服務經驗和實力，因為這些東西才是保鏢的硬件競爭條件，如果這些條件達不到的，很多企業家可能會換人，所以保鏢這個行業也是非常的殘酷的，優勝劣汰很厲害，如果這些人不夠努力的做工作，被淘汰的機會很大，所以年輕的保鏢人員要多學習一些服務經驗，不要錯過每一次學習的機會，這樣才能提升的很快。